日期：2013-12-19 文章來源： 合肥白癜風醫院 作者：合肥北大白癜風醫院 tag：
為全面貫徹“患者滿意、百姓放心”的辦院方針，提高醫院醫護人員的學科專業水平，增強醫院醫護人員隊伍活力，醫院正式啟動醫療班子的建設，激活崗位競爭機制，提升學科整體水平，保證醫院的高品質。
現針對醫院醫護人員任期屆滿和崗位空缺情況，實行公開考核競聘上崗，通過技術水平測試，現任職位述職答辯程序，經組評議同時結合年度考核結果，確定職位調整和技術職稱。
把好關口，嚴格審核
按照競聘崗位條件，堅持高標準嚴要求，對參與考核人員進行資格審查。重點查看了政治表現、道德品質、學歷閱歷、業務能力、學術水平是否符合競聘條件，從源頭上把好質量關口。按照每個崗位競聘對象不少于2人，研究提出了競聘人員方案。
解放思想，直面競爭
各級領導對醫院醫護人員考核工作高度重視，及時更新觀念，迅速布置落實，積極推動考核制改革。專門召開全體干部大會，對考核工作進行了動員部署，宣講政策，解答問題，統一思想，提高認識。要求大家消除思想顧慮，擺正心態，敢于競爭，激發廣大干部參與崗位競爭和考核的積極性、主動性。
精心籌劃，組建評委
按照醫院醫護人員考核委員會評委比例要求，經過認真比較，多方遴選，成立了由培訓部領導和院內外共9人組成的考核評審委員會，外聘4人，培訓部5人，其中院外本學科2人，為考核答辯提供強有力的組織保證。
從合肥北大白癜風醫院黨委宣傳部了解到，該項醫療班子的建設意義非常重大，是提高醫院各科室醫療技術及護理水平的催化劑，做到與時俱進，以加強醫院自身綜合實力，來參與到合肥當地的衛生事業當中去。時刻弘揚醫院品質，時刻保衛百姓的健康。
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