日期:2013-12-19 文章來源: 合肥白癜風(fēng)醫(yī)院 作者:合肥北大白癜風(fēng)醫(yī)院 tag:
為全面貫徹“患者滿意、百姓放心”的辦院方針,提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的學(xué)科專業(yè)水平,增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員隊伍活力,醫(yī)院正式啟動醫(yī)療班子的建設(shè),激活崗位競爭機(jī)制,提升學(xué)科整體水平,保證醫(yī)院的高品質(zhì)。
現(xiàn)針對醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員任期屆滿和崗位空缺情況,實行公開考核競聘上崗,通過技術(shù)水平測試,現(xiàn)任職位述職答辯程序,經(jīng)組評議同時結(jié)合年度考核結(jié)果,確定職位調(diào)整和技術(shù)職稱。
把好關(guān)口,嚴(yán)格審核
按照競聘崗位條件,堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,對參與考核人員進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)查看了政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷閱歷、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平是否符合競聘條件,從源頭上把好質(zhì)量關(guān)口。按照每個崗位競聘對象不少于2人,研究提出了競聘人員方案。
解放思想,直面競爭
各級領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員考核工作高度重視,及時更新觀念,迅速布置落實,積極推動考核制改革。專門召開全體干部大會,對考核工作進(jìn)行了動員部署,宣講政策,解答問題,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。要求大家消除思想顧慮,擺正心態(tài),敢于競爭,激發(fā)廣大干部參與崗位競爭和考核的積極性、主動性。
精心籌劃,組建評委
按照醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員考核委員會評委比例要求,經(jīng)過認(rèn)真比較,多方遴選,成立了由培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)和院內(nèi)外共9人組成的考核評審委員會,外聘4人,培訓(xùn)部5人,其中院外本學(xué)科2人,為考核答辯提供強(qiáng)有力的組織保證。
從合肥北大白癜風(fēng)醫(yī)院黨委宣傳部了解到,該項醫(yī)療班子的建設(shè)意義非常重大,是提高醫(yī)院各科室醫(yī)療技術(shù)及護(hù)理水平的催化劑,做到與時俱進(jìn),以加強(qiáng)醫(yī)院自身綜合實力,來參與到合肥當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生事業(yè)當(dāng)中去。時刻弘揚(yáng)醫(yī)院品質(zhì),時刻保衛(wèi)百姓的健康。
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